Главная Lean-конференция 2011 года. Итоги

Долгожданный и весьма запоздавший отчет о знаковом событии, прошедшем 30 сентября.

Снова не побоюсь назвать прошедшее мероприятие главным событием года в области бережливого производства и производственных систем. Есть все основания, для того чтобы считать именно так. Как и в прошлом 2010 году — практическая конференция, организованная Высшей школой бизнеса МГУ совместно с журналом “Генеральный директор” определенно удалась и стала невероятно полезной для всех ее участников.

«Производственная система предприятия: как с помощью бережливого производства устранить потери и повысить эффективность».

Как можете видеть, конференция получила новое название. Оно было изменено намеренно, демонстрируя участникам ту истину, что построить эффективную организацию мирового уровня нельзя, лишь копируя известные методики бережливого производства. Важно, чтобы инструменты вырастали самостоятельно на потребность решения конкретных проблем и задач. И меня очень радует, что в нашей стране, наконец, приходят к понятию производственной системы, забывая или по крайней мере в меньшей степени ориентируясь на инструменты и их повсеместное внедрение. Конференция это четко продемонстрировала.

Еще более важным показалось мне то, что главный акцент мероприятия был сделан на иных вещах, нежели обычно привыкли себе представлять люди, услышав словосочетания «бережливое производство». Это было первой важной особенностью мероприятия. Но обо всем по порядку.

Участники конференции

Итак, как и в прошлом году, на конференции своим опытом поделились руководители ведущих отечественных предприятий, развивающих собственные производственные систем. Только высшее руководство, только реальные практики, только лучший и ценный опыт.

Важной особенностью конференции было то, что среди спикеров не было ни одного консультанта, выступали исключительно собственники и руководители предприятий, либо топ-менеджеры — те люди, которые сами инициируют изменения на предприятии, реализуют их и несут полную ответственность за результаты.  И это вторая важная особенность. Никто никому не навязывал свою точку зрения, не продавал себя или свои знания, все с большим удовольствием просто делились своим опытом, личными выводами. Сравните с другими мероприятиями, проводимыми в нашей стране.

Около 140 участников разместились в конференц-зале отеля “Рэдиссон Ройал” (Гостиница «Украина»). Да, как вы поняли, место проведения конференции также пришлось поменять. Еще бы — ведь по сравнению с мероприятием прошлого года аудитория конференции выросла в два раза. Это говорит только об одном — производители осознали необходимость перемен.

Вячеслав Болтрукевич, директор программы «MBA-Производственные системы», Высшая школа бизнеса МГУ

Вёл это знаковое событие Вячеслав Болтрукевич, директор программы «MBA-Производственные системы» и старший преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ. Открывая конференцию он рассказал о том почему решили изменить ее название, что ждет участников, и какой опыт они смогут перенять. Вячеслав обратил внимание аудитории на уникальность мероприятия, отметив, что это на самом деле первая практическая конференция такого рода в нашей стране — здесь были представлены практика, опыт и, что самое главное, выводы и идеи на основе опыта первых лиц. И тут же была озвучена очень важная идея, как стало ясно дальше (по выступлениям спикеров), ключевая идея конференции. Идея о том, что производственная система — это люди.

К большому сожалению, и это стало известно еще накануне конференции, не смог приехать, пожалуй, самый ожидаемый спикер — директор Братского алюминиевого завода и главный идеолог производственной системы предприятия, Сергей Филиппов. В окрестностях Братска, как мы все знаем, в конце сентября бушевали нешуточные пожары. И без того тяжелые условия производства алюминия осложнялись невыносимым смогом. Как сказал сам Сергей Викторович, он просто не мог оставить своих работников одних в этой сложной ситуации. В свою очередь ведущий конференции Вячеслав Болтрукевич, объясняя причины, подытожил так — «Он не был бы Филипповым, если бы сейчас присутствовал здесь в Москве, а не там со своими людьми».

Уверен, все участники понимали эту ситуацию, однако было заметно, да и в разговорах в кулуарах можно было услышать, что участники очень жалеют, что не удастся лично познакомиться с Сергеем Филипповым и задать ему хотя бы пару вопросов. Все-таки опыт БрАЗа в развитии собственной производственной системы выдающийся, известный и очень востребованный.

Помимо директора БрАЗа по ряду причин принять участие и выступить со своим докладом не смог профессор Олег Самуилович Виханский, декан Высшей школы бизнеса МГУ. Он должен был выступать первым.

Оксана Назарова, директор по персоналу компании «Базовый элемент»

Оксана Назарова, директор по персоналу компании «Базовый элемент»

С первым докладом на конференции выступила Оксана Назарова, директор по персоналу компании «Базовый элемент» и внештатный преподаватель ВШБ МГУ —  она читает курс «Социальная ответственность бизнеса». Доклад Оксаны Назаровой был посвящен роли производственной системы в повышении качества жизни рабочих. В своей речи она настаивала на том, что п�