О производительности труда в России: ниже только в Мексике
11 Авг 2015 Павел Рабунец в рубрике Lean в России и мире | 7 комментариев
Просмотров: 2 416Производительность труда в России — одна из самых низких. Как выяснили эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), хуже нас работают только мексиканцы.
Исследователи сопоставили размер годового ВВП стран со временем, затраченным на производство за год, и пришли к выводу, что за час рабочего времени в России производится продукта на $25,9, что вдвое меньше среднего показателя стран еврозоны – $55,9, почти в полтора раза меньше, чем в Греции ($36,2). Производительность оказалась ниже, чем даже в самых «отстающих» в Европе Польше ($29,7) и Латвии ($27,6). Мы находимся по этому показателю на уровне с Чили, опережая лишь Мексику.
Если говорить об абсолютных значениях проведенного на работе времени — по этому показателю россияне также в конце списка и уступают только грекам. В России сотрудники проводят на работе 1982 часа в год, в Греции же этот показатель стал рекордным для Европы — 2034 часа в год. Количество, как мы понимаем, не переходит в качество — работать много, не значит работать эффективно.
Вызывает интерес недавнее заявление из Минпромторга о том, что благодаря ослаблению рубля и санкциям «мы впервые опередили США по производительности труда». Очевидно, Мантуров имел в виду снижение производственных издержек в долларах, которые действительно стали ниже из-за девальвации рубля, но именно на производительности это положительно не сказывается.
По подсчетам ОЭСР, Россия уступает США в производительности более чем вдвое – в пересчете на ВВП за человеко-час в США производят продукции на $67,4. А большинство исследователей и экономистов подтверждают наш отстающий характер. Например, главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова дала следующий комментарий «Ведомостям»: «Российская производительность труда последнее десятилетие устойчиво составляет примерно 35-40% к производительности в США». Министр экономического развития Алексей Улюкаев на одном из заседаний правительства также констатировал, что накопленное отставание России от развитых стран не уменьшалось в последние годы — «Напомню, что по уровню производительности труда мы отстаём от стран Организации экономического сотрудничества и развития почти в 2 раза, от Соединённых Штатов Америки – в 2,6 раза».
Исследование McKinsey 2009 года, названное неслучайно «Бережливая Россия», свидетельствовало о еще более серьезном отставании — по их данным средняя производительность труда в России составляет 26% от уровня США, и основная тому причина — неэффективная организация труда и устаревшие технологии.
Падение цен на нефть, санкции и антисанкции, сложная геополитическая ситуация и общая напряженность явно не помогают решению проблемы. К сожалению, на большую часть этих вопросов мы повлиять не можем. Однако кое-что всем нам по плечу. Что же?
Во-первых, вспомним гениальный по простоте ответ Тайити Оно, отца Производственной системы Тойоты, на вопрос о том, что делает Тойота, как у Тойоты получается быть столь эффективной. Ответ, в котором аккумулировано, на мой взгляд, ключевое понимание Производственной системы Тойоты, ответ, который приведен, кстати, в самом начале предисловия одноименной книги.
— «Все что мы делаем — это анализируем время от момента размещения заказа клиентом, до получения оплаты. И мы сокращаем этот промежуток, избегая лишних затрат или потерь не добавляющих ценность»
Во-вторых, приведу слова одного из ведущих мировых экспертов по вопросам повышения операционной эффективности — Стивена Спира, автора бестселлера «Догнать зайца», которые он произнес в 2009 году в Иркутске на конференции «Эффективная энергетика» в ответ на многочисленные просьбы участников дать инструкции, как же все-таки применить эти замечательные идеи Бережливого производства к их отрасли, предприятию, где «своя специфика и все это невозможно».
— «Многие менеджеры считают, что есть некая серебряная пуля, волшебный эликсир. Решение проблем, которое можно взять и купить. В реальности нет никакой замены очень простой вещи – прийти на рабочее место и как следует поработать»…




