«Премия» — фильм о бережливом строительстве в СССР

19 Ноя 2012 в рубрике Lean в России и мире, Видео, Интересно, Рекомендуем | 8 комментариев

9 оценок, среднее: 5,00 из 59 оценок, среднее: 5,00 из 59 оценок, среднее: 5,00 из 59 оценок, среднее: 5,00 из 59 оценок, среднее: 5,00 из 5 (средний балл: 5,00; оценок:9)
Чтобы оценить запись, необходимо войти в систему.
Загрузка...
Просмотров: 7 280

В заводской комнате проходит совсем необычное заседание партийного комитета строительного треста. В повестке дня — отказ целой бригады строителей от премии за «липовые» трудовые достижения! Бригада рабочих не хочет принимать премию, потому что они снизу видят неумелое управление руководителей треста, предлагают доказательства и варианты по улучшению работы.

— Товарищ Потапов, доложите коротко и ясно, почему ваша бригада отказалась от премии?

— Да потому что бьет она по карману рабочего человека. Невыгодно нам получать ее, эту премию.

— Это уже интересно.

— Да, только пока непонятно

— Что-то ты, друг, подзагнул… Как же это «не выгодно»?

— А я объясню. Вот Толя, наглядный пример, он 3-ий разряд бетонщика — ты сколько потерял в заработке за год из-за простоев?

— 4 сотни.

— А сколько тебе премии начислили?

— 40 рублей

— Тоже за год?

— Да

— Вот какой баланс получается… Смешно! Вы ему дайте свои 400 заработать, а потом на них премию накиньте…

Необоснованные простои, излишняя обработка, транспортировка, запасы, выпуск «дефектного фундамента» по причине несвоевременного доведения изменившихся требований заказчика. В общем, почти все виды потерь, сформулированные Тайити Оно, в отечественном фильме 1974 года!

И хотя бригада работает по сдельной форме оплаты труда, да и необходимость советского «перевыполнение плана» регулярно возникает в фильме, что, конечно же, не бьется с основами Lean, эту картину Сергея Микаэляна по пьесе Александра Гельмана, тем не менее, пожалуй, можно считать первым фильмом о бережливом строительстве в СССР.

Герой Евгения Леонова смело выступает против непрекращающихся простоев бригады, а руководители треста прессуют как могут:

  • запугивают, обвиняют, пытаются сделать виноватым, обратить против него весь коллектив,
  • уговаривают спустить всё на тормозах, пытаются всех примирить и «замылить» вопрос,
  • обещают создать специально для этой бригады все условия, то есть пытаются его «купить».

Но бригадир не поддается. Он твердо уверен в правильности суждений и расчётов своего коллектива. А члены парткома шаг за шагом разбираются в сложном деле и, наконец, меняют свое отношение к проблеме.

«Премия» заканчивается весьма неожиданно — и для участников собрания, и для кинозрителей.

«Я не знаю когда это началось и как это произошло, но…

Мы же ненормальное считаем нормальным, неположенное — положенным, необоснованное — обоснованным. Ну как же так?»

Смотреть отрывок:

Мы считаем, что это превосходный фильм. Фильм для людей и про людей, про жизненные ценности. Актуальный во все времена — вне конкретной морали и политического строя. Способны ли вы поступить по совести, не так как хочет от вас начальник, не оглядываясь на свой карьерный рост и/или зарплату? Способны ли вы пойти против всех, кто не прав, без всякой защиты?

На ТВ как-то вспоминали, что «хотели уже положить на полку, но фильм понравился Брежневу». Кстати, поговаривают, что скоро снимут ремейк «Премия-2. Сотрудники банка отказываются от премии» :)

Смотреть фильм целиком:


Об авторе:
Редактор Leaninfo.ru. Руководитель инжинирингового центра ГЕКСА.

Поделиться с друзьями:


Подписывайтесь на Leaninfo.ru в соцсетях: Facebook или ВКонтакте.
Или следите за новостями бережливого производства по email.



Смотрите также:

 

Leaninfo.ru

Есть вопросы или предложения? Нужен совет?

Напишите нам.