Возьмите интервью у эксперта

23 Ноя 2009 в рубрике Интервью, Книги, Мнение практика | 5 коммент.

1 звезда2 звезд3 звезд4 звезд5 звезд (средний балл: 5,00; оценок: 10)
Loading ... Loading ...
Количество посещений: 346

steve-spear-photo_low

Стивен Спир

Некоторое время назад мы разместили пост о книге «Chasing the Rabbit». Издание на русском языке — «Догнать зайца».

Мы также писали, что с 30 ноября по 3 декабря проводим совместно с ОАО Иркутскэнерго конференцию «Эффективная энергетика» в г. Иркутске.

На нее мы пригласили профессора Стивена Спира, автора книги «Догнать зайца» и знаменитой статьи «Decoding the DNA of Toyota Production System». На следующих выходных он приедет сначала к нам в Высшую школу бизнеса МГУ, а уже затем мы отправимся в Иркутск на конференцию.

У вас есть возможность задать вопросы Стиву — взять у него интервью. Мы затем постараемся опубликовать его ответы на вопросы. Предварительно можно почитать его книгу и блог на английском.

Автору самого важного вопроса мы подарим книгу с автографом Стива.


Об авторе:
avatar
Директор программ Executive MBA и "MBA-Производственные системы" Высшей школы бизнеса МГУ. Руководитель Издательства ИКСИ

Поделиться с друзьями:


Не забудьте посмотреть:

Следите за обновлениями Leaninfo.ru в вашей социальной сети: Facebook или ВКонтакте.
Бесплатно подпишитесь на новости по email.

 

Leaninfo.ru

Есть вопросы или предложения? Нужен совет?

Напишите нам.

 
  1. Очень рад возможности задать вопросы Стивену Спиру, особенно те, которые в нашей стране считаются наболевшими:
    1) Каким образом Вы объясняете собственникам и руководителям предприятий необходимость отказаться от увольнений и идеи наказания на старте Lean-преобразований?
    2) Каковы истинные цели Lean Enterprise?

    Спасибо!

    Thumb up 2 Thumb down 0

  2. avatar
    Алексей Петухов пишет:

    1. Насколько пресловутый Менталитет влияет на развертывание принципов LEAN в разных странах?
    2. Кто из известных ему компаний больше всех приблизился к успеху Тойоты?

    Thumb up 2 Thumb down 0

  3. Желающих получить книгу оказалось не много)

    Посовещавшись, мы решили наградить Вячеслава Маркова за его интересные и важные вопросы к Стиву, а также за активное участие в жизни Leaninfo.ru.

    Слава, выбирай время, когда сможешь забрать «Зайца»:)

    Само интервью мы опубликуем уже в следующем году. Конечно, оно будет состоять не только из вопросов Вячеслава. Я задам вопросы и Алексея Петухова, и свои. Если вам есть что спросить — не стесняйтесь — оставляйте их в комментариях здесь. Я пока не отправил Стивену — еще можете успеть.

    Thumb up 2 Thumb down 0

  4. СПАСИБО, Павел…

    Приятно, такой получился предновогодний сюрприз. Здорово, что теперь есть чем заняться на утомительных Новогодних праздниках!!!

    Кстати, «чувствую» или правильней сказать «что-то настойчиво мне подсказвает», что этого Зайца ждёт большое будущее!..

    Когда одолею книгу, обещаю сделать развёрнутый отзыв!

    Thumb up 1 Thumb down 0

  5. Ну вот, теперь, когда призы розданы, можно спокойно задавать вопросы.

    1. Какой ГЛАВНЫЙ совет Стивен дал бы всем тем, кто занимается внедрением и продвижением TPS/lean manufacturing?

    2. Если представить мир, в котором lean «победил» — подавляющее большинство производителей/сервисных компаний стали бережливыми, производительность значительно возросла, стоимость многих продуктов и услуг опустилась на уровень буханки хлеба… Что дальше?

    3. Сейчас, в период, когда многие предприятия существуют в условиях избытка производственных ресурсов (производственные мощности, численность персонала), какова должна быть цель lean-преобразований?

    Возможно, начинать надо было с конкретного и заканчивать общим, но без ответов на принципиальные вопросы ответы на насущные проблемы будут «заплатками». ;)

    Thumb up 2 Thumb down 0

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>