«Ломающий стереотипы» — Сергей Филиппов

Сергея Филиппова, идеолога производственной системы крупнейшего алюминиевого завода мира — БрАЗа, известной в России благодаря одноименной книге как «Сломай стереотип», знает едва ли не каждый человек, связанный с бережливым производством и развитием производственных систем в нашей стране.

Его методы руководства вызывают ожесточенные споры и горячо обсуждаются в том числе на страницах нашего интернет-ресурса. Противников Филиппова и его подходов хоть отбавляй. Однако идеи самобытной производственной системы, изложенные Сергеем Викторовичем и его коллегами — соавторами книги, находят применение на многих передовых предприятиях страны. Они работают. О производственной системе Братского алюминиевого завода говорят, гордятся, приводят в пример. Многие находки команды БрАЗа используются в рамках производственной системы всей компании РУСАЛ.

Как многие из вас слышали, и об этом с заметной долей злорадства писали работники БрАЗа в комментариях к нашим материалам, Филиппов покинул пост управляющего директора Братского алюминиевого завода летом прошлого года. Хотя вокруг этого события и последовавшего назначения Сергея Викторовича исполнительным директором Выксунского металлургического завода было много обсуждений и слухов, все это прошло практически незамеченным российским Lean-сообществом.

Мы решили сделать обзор событий вокруг одного из авторов производственной системы Братского алюминиевого завода, ломающего сейчас стереотипы на предприятии Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе.

Первоначально мы хотели взять интервью у Филиппова, в котором бы задали все интересующие вопросы, но, как оказалось, за последний год скопилось сразу несколько подобных материалов. Ниже вы найдете выдержки из двух текстовых заметок и сразу 3 видеоролика с участием Сергея Филиппова. Видеоролики весьма продолжительные, но все же очень советуем выделить время на их просмотр.

Кстати, если вы захотите познакомиться с Сергеем Викторовичем лично и задать ему особые вопросы — вы сможете сделать это 26 сентября на Форуме «Производственная система предприятия».

Итак, обзор…

Последний рабочий день управляющего директора БрАЗа

Итак, 22 июня прошлого года стал последним рабочим днем в качестве управляющего директора БрАЗа. А вообще же, кто такой Сергей Филиппов, коллектив БрАЗа узнал в марте 2005-го. Уже на следующий год завод начал работу по новой производственной системе: «цеховая» ушла в прошлое; сократилось количество уровней управления, началась модернизация. К 2008-му проектную мощность в 915 тысяч тонн здесь преодолели: поставлен мировой рекорд — миллион тонн алюминия в год! Отличился Филиппов и в городе: по его инициативе в Братске появились антиалкогольная программа и антиалкогольная комиссия. За здоровый образ жизни обладатель двух чёрных поясов по карате агитировал, где мог — и на спонсируемых заводом спортивных и молодёжных мероприятиях, и на производстве. Здесь же, в Братске и на БрАЗе, родилась книга о производственной системе — её заметили и по достоинству оценили российские и зарубежные бизнесмены различных отраслей. Даже на тренинги приезжали. Точку в своей «бразовской истории» Сергей Филиппов ставит с заметным волнением. Но — с готовностью. К новому этапу жизни и карьеры.

Сергей Филиппов управляющий директор Братского алюминиевого завода

«Восемь лет на одном месте, на одном заводе — это перебор. Для любого менеджера. Но я благодарен коллективу, с которым я работал! Это лучшее, что у меня было. Я решил с начала начать. В моей жизни что-то новое будет. Пора уже!»

Жизненные планы не связаны ни с Братском, ни с компанией РУСАЛ. Не пропаду! Перспектив по работе — много. Поэтому долго отдыхать не намерен. Максимум неделю. А вот сколько продлится ностальгия по заводу и городу — не знаю. Мне было в Братске комфортно работать. Спасибо и БрАЗу, и Братску! За отношение ко мне».

Источник

Интересно, что безработным Сергей Викторович оставался действительно недолго, отдохнув лишь неделю — уже в конце июня появилась информация, что его назначили директором ВМЗ.

На ВМЗ представили нового исполнительного директора

Председатель совета директоров Объединенной металлургической компании Анатолий Седых и президент ОМК Владимир Маркин 2 июля представили руководству Выксунского металлургического завода нового исполнительного директора ВМЗ Сергея Филиппова.

— Когда мы вели поиск кандидата на должность исполнительного директора, прежде всего рассмотрели три кандидатуры наших сотрудников, но к сожалению, ни у кого из них не было главного — успешного опыта внедрения производственной системы, — рассказал в начале встречи А.Седых. — Такой положительный опыт мы увидели во время рабочей поездки на Братский алюминиевый завод, который в то время возглавлял Сергей Филиппов.

С.Филиппов — один из самых успешных топ-менеджеров металлургической отрасли страны. Теперь С.Филиппову предстоит построить аналогичную производственную систему на ВМЗ.

— Задача нашей компании — стать самой эффективной. И для этого все предпосылки созданы. Таких современных металлургических заводов, как в Выксе, нет больше нигде в мире. Основные фонды предприятия обновлены практически на 100%, — подчеркнул А.Седых. — Нам предстоит изменить отношение к своему труду, повысить производительность и эффективность работы. Поэтому ситуацию на ВМЗ нужно менять изнутри, и я уверен, что Сергею Викторовичу это удастся. Некоторые вещи покажутся непривычными, но их эффективность доказана.

Отвечая на многочисленные вопросы руководителей ВМЗ, С.Филиппов в частности подчеркнул, что большинству придется менять стереотипы, отказываться от образа начальника, глубже вникать в текущие проблемы сотрудников и подразделе�